证券保荐人(证券保荐人的条件)
资讯
2023-12-01
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1. 证券保荐人,证券保荐人的条件?
申请保荐代表人资格,除规定科目考试合格外,还应具备以下条件:
(一)高中以上文化程度;
(二)年满18周岁;
(三)具有完全民事行为能力;
(四)已被机构聘用;
(五)最近3年未受过刑事处罚;
(六)最近3年未受到中国证监会的行政处罚;
(七)不存在《中华人民共和国证券法》第一百三十二条规定的情形;
(八)未被中国证监会认定为证券市场禁入者,或者已过禁入期的;
(九)具备3年以上保荐相关业务经历;
(十)最近3年内在《证券发行上市保荐业务管理办法》第二条规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人;
(十一)未负有数额较大到期未清偿的债务;
(十二)法律、行政法规和中国证监会规定的其他条件。
![证券保荐人(证券保荐人的条件)](/static/artimg/20231130/6568436f73e27.jpg)
2. 保荐人资格考试报名条件?
1)年满18周岁具备高中以上学历;
2)已被机构聘用且具备3年以上相关工作经历,3年内担任过境内证券发行项目协办人;
3)近3年未受过刑事处罚和中国证监会行政处罚;
4)无大额到期未清偿债务;
5)满足法律、行政法规和中国证监会规定的其他条件。
保荐代表人胜任能力考试只设置《投资银行业务》一门科目。考试题型均为选择题,考试题量均为120题,考试时间为180分钟。考试满分为100分,达到60分及60分以上的考试测试成绩,视为合格成绩。
通过一般从业资格考试的人员,都可以报名参加保荐代表人胜任能力考试。凡是年满18周岁、具有高中以上文化程度和完全民事行为能力的人员,都可报名参加一般从业资格考试。一般从业资格考试科目分为《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》两门。
2022年证券业从业人员资格考试分为统一考试、专场考试,其中证券业从业人员资格(统一)考试拟举办2次,面向社会报考,开考科目为5门,包含保荐代表人胜任能力科目《投资银行业务》。第一次考试时间为7月2-3日,第二次考试时间为11月5-6日,报时间预计为考前1-2个月。
3. 保荐人资格考试条件?
1、在证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务 的正式工作人员;
2、从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务两年以上,包括在证券公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的经历。以上时间的认定,以被正式聘用时间为准,非正式工作,如兼职、实习等均不予计算;
3、已取得证券从业资格(即通过证券业从业人员资格考试基础科目及至少一门专业科目的人员)。
各证券公司应按照报名条件组织本公司员工报名考试。
以上是条件!
下面是待遇:1、行业稀缺人才,现在各大券商对保荐人抢的非常厉害。
2、如果保荐人资格下发,年薪百万不成问题。
3、保荐人并非全职人员,可以挂靠到一家机构,然后在外从事其他业务,很多人还做生意。
4、未来保荐人考试将越来越难!!
4. 保荐人考试报名条件?
保荐人资格考试报名的条件具体如下:
1、 赞助商代表资格考试不允许个人注册。 各证券公司从事固定收益类业务且已取得证券从业资格的人员也可报名参加考试。
考试合格且符合中国证监会规定的其他条件的人员,可按照有关规定向中国证监会申请注册登记为保荐代表人;
2、从事证券发行,承销,并购,证券公司固定收益等与投资银行相关业务的正式人员;
3、从事证券发行,承销,并购,固定收益等投资银行相关业务两年以上,包括投资银行,证券承销,兼并,收购,固定收益投资银行相关业务经验。
上述时间的确定是基于正式工作的时间。兼职和实习等非正式工作不计算在内。
5. 如何参加保荐人考试?
保荐人资格考试报名的条件具体如下:
1、 赞助商代表资格考试不允许个人注册。 各证券公司从事固定收益类业务且已取得证券从业资格的人员也可报名参加考试。考试合格且符合中国证监会规定的其他条件的人员,可按照有关规定向中国证监会申请注册登记为保荐代表人;
2、从事证券发行,承销,并购,证券公司固定收益等与投资银行相关业务的正式人员;
3、从事证券发行,承销,并购,固定收益等投资银行相关业务两年以上,包括投资银行,证券承销,兼并,收购,固定收益投资银行相关业务经验。上述时间的确定是基于正式工作的时间。兼职和实习等非正式工作不计算在内。
6. 证券保荐人发展前景?
非常好。
证券保荐人18年来平均年薪150万,目前,在中国大陆地区只有不到1200名,一家公司要上市,除了要请保荐机构——券商进行上市辅导外,还必须请他们来做保荐代表人。它们的保荐很重要,如果没有他们最后在项目的签字,即便是保荐机构同意,公司上市也没戏。
7. 金融行业里是保荐人挣得最多吗?
不一定,基金经理可能更高些。
保荐人及基金经理都是金融领域的稀缺性专业人才,都需要持证上岗;保荐人既要通过非常专业的保荐人资格考试,还要作为协办人签过一个IPO、股权再融资或者可转债项目,才能由所在证券公司申请并通过注册成为保荐人;基金经理(分公募及私募)也需要通过专业性资格考试并通过注册,一般由具有较长时间的研究及参与投资经验的人担任。
相对于保荐人专业水平及业务能力的整齐高水平,因保荐人目前仍为较稀缺的专业人才,各家证券公司大都给予保荐人较高的基金工资加保荐津贴,目前情况下大部分保荐人都能维持在年薪不低于四五十万元的基本薪酬;而基金经理基本薪酬则悬殊较大,大型公募及私募公司基本薪酬也可达到这一水平或者更高,小型公司或管理规模较小的基金经理其基本薪酬可能仅为其一半左右。不过基金经理的薪酬弹性较大,特别是私募基金经理。
保荐人的薪酬一般由基本薪酬加项目提成,近几年IPO规模虽然较高峰期出现下降,不过由于科创板及中小企业上市增多,其佣金率保持在较高水平,使得单个项目仍能保持上千万以上的佣金收入,作为团队作战的保荐人整体来看其奖金仍维持在和其工资差不多水平;不过对于不少小型券商或手中项目没有完成IPO的保荐人来说,奖金占比较低。基金经理的薪酬一般也由基本工资及奖金构成,且奖金构成占比有时更高,特别是对于那些管理规模较大的公募基金、以及采取业绩提成法且其所管理基金业绩较好的基金经理,其奖金更高;不过由于市场波动较大,导致其奖金每年波动也较大;在市场上涨年份,部分优秀的基金经理的奖金甚至超过千万元,有些头部的私募基金经理甚至达到亿元;这是保荐代表人所不能达到的。
对大部分保荐人说,其薪酬在金融行业都能保持较高水平。由于国内基金数量较多,特别是私募基金,不过规模普遍偏小,因此大部分基金经理薪酬低于保荐人;不过少部分基金经理较高的薪酬将整体基金经理的薪酬也平均化到较高的水平,从国外经验及近几年国内私募基金的发展来看,未来这一趋势还有可能增大。@悟空问答
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1. 证券保荐人,证券保荐人的条件?
申请保荐代表人资格,除规定科目考试合格外,还应具备以下条件:
(一)高中以上文化程度;
(二)年满18周岁;
(三)具有完全民事行为能力;
(四)已被机构聘用;
(五)最近3年未受过刑事处罚;
(六)最近3年未受到中国证监会的行政处罚;
(七)不存在《中华人民共和国证券法》第一百三十二条规定的情形;
(八)未被中国证监会认定为证券市场禁入者,或者已过禁入期的;
(九)具备3年以上保荐相关业务经历;
(十)最近3年内在《证券发行上市保荐业务管理办法》第二条规定的境内证券发行项目中担任过项目协办人;
(十一)未负有数额较大到期未清偿的债务;
(十二)法律、行政法规和中国证监会规定的其他条件。
2. 保荐人资格考试报名条件?
1)年满18周岁具备高中以上学历;
2)已被机构聘用且具备3年以上相关工作经历,3年内担任过境内证券发行项目协办人;
3)近3年未受过刑事处罚和中国证监会行政处罚;
4)无大额到期未清偿债务;
5)满足法律、行政法规和中国证监会规定的其他条件。
保荐代表人胜任能力考试只设置《投资银行业务》一门科目。考试题型均为选择题,考试题量均为120题,考试时间为180分钟。考试满分为100分,达到60分及60分以上的考试测试成绩,视为合格成绩。
通过一般从业资格考试的人员,都可以报名参加保荐代表人胜任能力考试。凡是年满18周岁、具有高中以上文化程度和完全民事行为能力的人员,都可报名参加一般从业资格考试。一般从业资格考试科目分为《证券市场基本法律法规》、《金融市场基础知识》两门。
2022年证券业从业人员资格考试分为统一考试、专场考试,其中证券业从业人员资格(统一)考试拟举办2次,面向社会报考,开考科目为5门,包含保荐代表人胜任能力科目《投资银行业务》。第一次考试时间为7月2-3日,第二次考试时间为11月5-6日,报时间预计为考前1-2个月。
3. 保荐人资格考试条件?
1、在证券公司从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务 的正式工作人员;
2、从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务两年以上,包括在证券公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务的经历。以上时间的认定,以被正式聘用时间为准,非正式工作,如兼职、实习等均不予计算;
3、已取得证券从业资格(即通过证券业从业人员资格考试基础科目及至少一门专业科目的人员)。
各证券公司应按照报名条件组织本公司员工报名考试。
以上是条件!
下面是待遇:1、行业稀缺人才,现在各大券商对保荐人抢的非常厉害。
2、如果保荐人资格下发,年薪百万不成问题。
3、保荐人并非全职人员,可以挂靠到一家机构,然后在外从事其他业务,很多人还做生意。
4、未来保荐人考试将越来越难!!
4. 保荐人考试报名条件?
保荐人资格考试报名的条件具体如下:
1、 赞助商代表资格考试不允许个人注册。 各证券公司从事固定收益类业务且已取得证券从业资格的人员也可报名参加考试。
考试合格且符合中国证监会规定的其他条件的人员,可按照有关规定向中国证监会申请注册登记为保荐代表人;
2、从事证券发行,承销,并购,证券公司固定收益等与投资银行相关业务的正式人员;
3、从事证券发行,承销,并购,固定收益等投资银行相关业务两年以上,包括投资银行,证券承销,兼并,收购,固定收益投资银行相关业务经验。
上述时间的确定是基于正式工作的时间。兼职和实习等非正式工作不计算在内。
5. 如何参加保荐人考试?
保荐人资格考试报名的条件具体如下:
1、 赞助商代表资格考试不允许个人注册。 各证券公司从事固定收益类业务且已取得证券从业资格的人员也可报名参加考试。考试合格且符合中国证监会规定的其他条件的人员,可按照有关规定向中国证监会申请注册登记为保荐代表人;
2、从事证券发行,承销,并购,证券公司固定收益等与投资银行相关业务的正式人员;
3、从事证券发行,承销,并购,固定收益等投资银行相关业务两年以上,包括投资银行,证券承销,兼并,收购,固定收益投资银行相关业务经验。上述时间的确定是基于正式工作的时间。兼职和实习等非正式工作不计算在内。
6. 证券保荐人发展前景?
非常好。
证券保荐人18年来平均年薪150万,目前,在中国大陆地区只有不到1200名,一家公司要上市,除了要请保荐机构——券商进行上市辅导外,还必须请他们来做保荐代表人。它们的保荐很重要,如果没有他们最后在项目的签字,即便是保荐机构同意,公司上市也没戏。
7. 金融行业里是保荐人挣得最多吗?
不一定,基金经理可能更高些。
保荐人及基金经理都是金融领域的稀缺性专业人才,都需要持证上岗;保荐人既要通过非常专业的保荐人资格考试,还要作为协办人签过一个IPO、股权再融资或者可转债项目,才能由所在证券公司申请并通过注册成为保荐人;基金经理(分公募及私募)也需要通过专业性资格考试并通过注册,一般由具有较长时间的研究及参与投资经验的人担任。
相对于保荐人专业水平及业务能力的整齐高水平,因保荐人目前仍为较稀缺的专业人才,各家证券公司大都给予保荐人较高的基金工资加保荐津贴,目前情况下大部分保荐人都能维持在年薪不低于四五十万元的基本薪酬;而基金经理基本薪酬则悬殊较大,大型公募及私募公司基本薪酬也可达到这一水平或者更高,小型公司或管理规模较小的基金经理其基本薪酬可能仅为其一半左右。不过基金经理的薪酬弹性较大,特别是私募基金经理。
保荐人的薪酬一般由基本薪酬加项目提成,近几年IPO规模虽然较高峰期出现下降,不过由于科创板及中小企业上市增多,其佣金率保持在较高水平,使得单个项目仍能保持上千万以上的佣金收入,作为团队作战的保荐人整体来看其奖金仍维持在和其工资差不多水平;不过对于不少小型券商或手中项目没有完成IPO的保荐人来说,奖金占比较低。基金经理的薪酬一般也由基本工资及奖金构成,且奖金构成占比有时更高,特别是对于那些管理规模较大的公募基金、以及采取业绩提成法且其所管理基金业绩较好的基金经理,其奖金更高;不过由于市场波动较大,导致其奖金每年波动也较大;在市场上涨年份,部分优秀的基金经理的奖金甚至超过千万元,有些头部的私募基金经理甚至达到亿元;这是保荐代表人所不能达到的。
对大部分保荐人说,其薪酬在金融行业都能保持较高水平。由于国内基金数量较多,特别是私募基金,不过规模普遍偏小,因此大部分基金经理薪酬低于保荐人;不过少部分基金经理较高的薪酬将整体基金经理的薪酬也平均化到较高的水平,从国外经验及近几年国内私募基金的发展来看,未来这一趋势还有可能增大。@悟空问答
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