空饷(多长时间不上班算吃空饷)
资讯
2023-11-25
376
1. 空饷,多长时间不上班算吃空饷?
长时间不上班不是吃空饷,长时间不上班看什么情况,如果无任何手续,擅自不上班,论旷工处理,如果办了手续,经领导批准,就是事假或病假。吃空饷,是本单无此人在册,虚报名字为单位在册人员,套取工资,称为吃空饷。长时间不上班跟吃空饷有区别。
![空饷(多长时间不上班算吃空饷)](/static/artimg/20231118/6558d354321ca.jpg)
2. 什么叫吃空饷?
吃空(kòng)饷,是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
3. 民法典对吃空饷的界定?
《中华人民共和国民法典》未对“吃空饷”进行明确的法律界定。但是,根据相关法律法规和司法实践,可以从以下几个方面进行解释:
1.个人失职行为:吃空饷是指公职人员在未履行工作职责的情况下领取工资,属于个人失职行为。根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规,公职人员应当履行职责,不得违法或者失职渎职,否则将面临相应的纪律处分或者刑事责任。
2.贪污行为:一些情况下,吃空饷可能涉及到贪污行为。根据《中华人民共和国刑法》等法律法规,公职人员利用职务上的便利或者职权、地位形成的便利条件,为自己或者他人谋取利益,或者非法占有公共财物,涉嫌贪污罪。
3.违反职务纪律:吃空饷也属于违反职务纪律的行为。根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规,公职人员应当忠于职守、廉洁奉公,不得以任何方式利用职权、职务或者工作机会谋取个人利益,否则将面临相应的纪律处分。
总之,吃空饷是一种不道德的行为,也是一种违反职业操守和职业道德的行为。对于公职人员来说,应当严格遵守法律法规和职业道德规范,认真履行工作职责,不得有任何违法失职行为。
4. 沈阳一教师吃空饷75个月?
沈阳一教师“吃空饷”75个月,白拿20多万元工资,你怎么看这件事?
吃空饷是对按劳分配制度的践踏,是对单位人事管理制度的嘲讽!它反映出来的不止是表面上对于在岗教师的不公,更深层次的问题是对于教育生态的破坏!是对向善向上价值观的强烈冲击!
吃空饷问题若不坚决制止,严加惩处,善良的、勤劳的人会对自己的辛勤劳动产生怀疑,会觉得自己的兢兢业业就是个笑话!试想,75个月不在岗,不为学校作任何一点点贡献,居然一分不少地拿走了20多万,这让埋头苦干、恪尽职守的教师们心里怎么不悲伤、愤怒?
计算起来,20多万75个月,按说并不多,一个月不到2700,应该是教师的基本工资,即岗位工资和薪级工资,不含绩效工资和其他津补贴。那么,这还不能算是彻头彻尾的“吃空饷”,更可能是与学校主要是校领导达成了某种私下的协议,同意他离岗从事其他工作,只发放基本工资。当地有没有这样的政策,不得而知,其他部分有没有纳入学校绩效工资总量中进行分配,也不得而知。
其实,比起一些吃空饷吃相太难看的,这个教师还算好的。有的学校吃空饷的真正一分不少,就连误餐补贴、考勤奖和工会福利都全额发放。结果造成了一个奇怪的现象,一个一天不来上班的人每个月都拿满勤奖,而正常上班的因事因病请假了反而缺勤,扣了钱。
题中这位教师是离岗创业还是停薪留职,并不清楚;是不是协议规定前两年给基本工资,两年后不回校任教则停发一切工资,而到期后并没有执行呢?我们这里曾经试水过这样的做法,无疾而终了。现在离岗创业的学校只缴社保和公积金单位承担部分,其他的一律停发。
这件事里面存在许多漏洞,有的可能是疏忽大意,有的可能是故意违规违纪,有的还可能涉嫌违法犯罪!需要搞清楚具体情况,把领导责任、直接责任问到具体的人身上,绝不能“葫芦僧判断葫芦案”,该谁的责任就由谁承担,该给的惩处绝不能打丝毫折扣!教师作为国家公职人员,已经全部纳入监察范围,相信当地监委一定会查个水落石出,给大家一个满意的答复。
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5. 单位领导包庇吃空饷负什么责任?
负法律责任
包庇下属吃空饷是一种犯罪行为。刑法上有关于侵占公司财产的罪名。包庇下属吃空饷是侵占公司公司财产的一种形式,下属吃空饷可能全部由下属占有此财产,也可能是领导与下属对占有的财产进行再次分配,无论是谁占有财产,后果都是公司的财产遭受损失,对公司造成客观危害,都违反了法律规定,都是犯罪行为,必须收到刑法处罚。
6. 怀孕期间吃空饷可以辞退吗?
不可以。
女性怀孕期间是不能够辞退的。相关法律规定,怀孕期间公司是不能够辞退员工的,如果辞退员工的话,用人单位就违反相关法律规定,所以说女性是可以有权进行一些维权的这种方式来维护自己的权利的。
所以我们要学习法律,依法行事,用法律维护自己的权益
7. 吃空饷认定及处理办法山西?
回答:
(一)在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的。
(二)因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
(三)已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
(四)已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
(五)受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
(六)其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
二、“吃空饷”问题整改落实规定
(一)对于在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、奖金和津贴补贴的人员,应于6月20日前退回“吃空饷”期间的工资、奖金和津贴补贴,并对当事人进行清退。
(二)对因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的人员,由所在单位及时告知本人,于6月20日前退回 “吃空饷”期间的工资、奖金和津贴补贴,并返回单位上班。本人拒不配合或无法联系本人的,立即停发其工资、奖金和津贴补贴,并在市级以上主流媒体公告后,未返岗或未办理辞职手续的,由所在单位主管部门按照《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》的有关政策规定及时办理辞退和解聘手续。
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1. 空饷,多长时间不上班算吃空饷?
长时间不上班不是吃空饷,长时间不上班看什么情况,如果无任何手续,擅自不上班,论旷工处理,如果办了手续,经领导批准,就是事假或病假。吃空饷,是本单无此人在册,虚报名字为单位在册人员,套取工资,称为吃空饷。长时间不上班跟吃空饷有区别。
2. 什么叫吃空饷?
吃空(kòng)饷,是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
3. 民法典对吃空饷的界定?
《中华人民共和国民法典》未对“吃空饷”进行明确的法律界定。但是,根据相关法律法规和司法实践,可以从以下几个方面进行解释:
1.个人失职行为:吃空饷是指公职人员在未履行工作职责的情况下领取工资,属于个人失职行为。根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规,公职人员应当履行职责,不得违法或者失职渎职,否则将面临相应的纪律处分或者刑事责任。
2.贪污行为:一些情况下,吃空饷可能涉及到贪污行为。根据《中华人民共和国刑法》等法律法规,公职人员利用职务上的便利或者职权、地位形成的便利条件,为自己或者他人谋取利益,或者非法占有公共财物,涉嫌贪污罪。
3.违反职务纪律:吃空饷也属于违反职务纪律的行为。根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规,公职人员应当忠于职守、廉洁奉公,不得以任何方式利用职权、职务或者工作机会谋取个人利益,否则将面临相应的纪律处分。
总之,吃空饷是一种不道德的行为,也是一种违反职业操守和职业道德的行为。对于公职人员来说,应当严格遵守法律法规和职业道德规范,认真履行工作职责,不得有任何违法失职行为。
4. 沈阳一教师吃空饷75个月?
沈阳一教师“吃空饷”75个月,白拿20多万元工资,你怎么看这件事?
吃空饷是对按劳分配制度的践踏,是对单位人事管理制度的嘲讽!它反映出来的不止是表面上对于在岗教师的不公,更深层次的问题是对于教育生态的破坏!是对向善向上价值观的强烈冲击!
吃空饷问题若不坚决制止,严加惩处,善良的、勤劳的人会对自己的辛勤劳动产生怀疑,会觉得自己的兢兢业业就是个笑话!试想,75个月不在岗,不为学校作任何一点点贡献,居然一分不少地拿走了20多万,这让埋头苦干、恪尽职守的教师们心里怎么不悲伤、愤怒?
计算起来,20多万75个月,按说并不多,一个月不到2700,应该是教师的基本工资,即岗位工资和薪级工资,不含绩效工资和其他津补贴。那么,这还不能算是彻头彻尾的“吃空饷”,更可能是与学校主要是校领导达成了某种私下的协议,同意他离岗从事其他工作,只发放基本工资。当地有没有这样的政策,不得而知,其他部分有没有纳入学校绩效工资总量中进行分配,也不得而知。
其实,比起一些吃空饷吃相太难看的,这个教师还算好的。有的学校吃空饷的真正一分不少,就连误餐补贴、考勤奖和工会福利都全额发放。结果造成了一个奇怪的现象,一个一天不来上班的人每个月都拿满勤奖,而正常上班的因事因病请假了反而缺勤,扣了钱。
题中这位教师是离岗创业还是停薪留职,并不清楚;是不是协议规定前两年给基本工资,两年后不回校任教则停发一切工资,而到期后并没有执行呢?我们这里曾经试水过这样的做法,无疾而终了。现在离岗创业的学校只缴社保和公积金单位承担部分,其他的一律停发。
这件事里面存在许多漏洞,有的可能是疏忽大意,有的可能是故意违规违纪,有的还可能涉嫌违法犯罪!需要搞清楚具体情况,把领导责任、直接责任问到具体的人身上,绝不能“葫芦僧判断葫芦案”,该谁的责任就由谁承担,该给的惩处绝不能打丝毫折扣!教师作为国家公职人员,已经全部纳入监察范围,相信当地监委一定会查个水落石出,给大家一个满意的答复。
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5. 单位领导包庇吃空饷负什么责任?
负法律责任
包庇下属吃空饷是一种犯罪行为。刑法上有关于侵占公司财产的罪名。包庇下属吃空饷是侵占公司公司财产的一种形式,下属吃空饷可能全部由下属占有此财产,也可能是领导与下属对占有的财产进行再次分配,无论是谁占有财产,后果都是公司的财产遭受损失,对公司造成客观危害,都违反了法律规定,都是犯罪行为,必须收到刑法处罚。
6. 怀孕期间吃空饷可以辞退吗?
不可以。
女性怀孕期间是不能够辞退的。相关法律规定,怀孕期间公司是不能够辞退员工的,如果辞退员工的话,用人单位就违反相关法律规定,所以说女性是可以有权进行一些维权的这种方式来维护自己的权利的。
所以我们要学习法律,依法行事,用法律维护自己的权益
7. 吃空饷认定及处理办法山西?
回答:
(一)在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的。
(二)因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
(三)已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
(四)已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
(五)受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
(六)其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
二、“吃空饷”问题整改落实规定
(一)对于在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、奖金和津贴补贴的人员,应于6月20日前退回“吃空饷”期间的工资、奖金和津贴补贴,并对当事人进行清退。
(二)对因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的人员,由所在单位及时告知本人,于6月20日前退回 “吃空饷”期间的工资、奖金和津贴补贴,并返回单位上班。本人拒不配合或无法联系本人的,立即停发其工资、奖金和津贴补贴,并在市级以上主流媒体公告后,未返岗或未办理辞职手续的,由所在单位主管部门按照《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》的有关政策规定及时办理辞退和解聘手续。
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